Ob Kinderbetreuung oder ein Pflegefall in der Familie – es gibt vielfältige, tägliche Herausforderungen. Gemeinsam haben alle, dass es sich um Zeiten im Leben handelt, die Sie außerhalb des Unternehmens wirklich fordern.
Um Ihnen dabei zu helfen, setzen wir auf eine Personalpolitik, die auf die unterschiedlichen Lebensphasen eingeht.
Wir bieten Ihnen zum Beispiel:
- flexible Arbeitszeit in vielen Bereichen
- individuelle Teilzeitmodelle
- Arbeiten im Home-Office
- betriebliche Familienpflegezeit
- Vortragsreihe mit externen Fachleuten zur Angehörigenpflege
- Sabbatregelung
- Kontaktpflege und Qualifizierung während der Elternzeit
- Eltern-Kind-Erziehungskurs
- fit in den Job: Veranstaltung für Kinder von Mitarbeiter*innen und deren Eltern zur Berufsorientierung
- vom Unternehmen unterstützte Krippe und Kindergarten
- finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung während der Elternzeit
- Sommerferienprogramm für Kinder von Mitarbeiter*innen
- Eltern-Kind-Arbeitszimmer für den Notfall